เข้าร่วมกับเรา

ยินดีต้อนรับสู่เข้าร่วม FIRSTEK

มาเปลี่ยนแปลงโลกด้วยกันและเป็นสักขีพยานในการเติบโตส่วนบุคคล

แนวคิดเรื่องความสามารถพิเศษ: เคารพค่านิยมส่วนบุคคล ให้ความสำคัญกับความสามารถเฉพาะบุคคล และสร้างความร่วมมือร่วมกัน

ด้วยการยึดมั่นในแนวคิดเกี่ยวกับพรสวรรค์ที่ว่า "การเคารพในคุณค่าส่วนบุคคล มอบความสามารถอย่างเต็มที่ให้กับแต่ละบุคคล และสร้างภารกิจร่วมกัน" FIRSTEK จึงถูกสร้างขึ้นเป็นแพลตฟอร์มสำหรับความอดทน การเรียนรู้ และการเติบโต บนแพลตฟอร์มนี้ คุณค่าส่วนบุคคลได้รับการยืนยัน ความสามารถส่วนบุคคลได้รับการกระตุ้น บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล และทุกคนในแพลตฟอร์มจะรู้สึกได้ถึงความผ่อนคลายและความสุขของการเติบโต

ค่านิยม: ความเคารพต่อหัวใจ การบูรณาการเพื่อความแข็งแกร่ง การเรียนรู้เพื่อปีก ความคิดสร้างสรรค์เพื่อความสุข

เคารพหัวใจ:คนที่เคารพในผลงานและความสำเร็จด้านแรงงานของตนเองและผู้อื่น ให้ความช่วยเหลือผู้อื่นตามความสามารถ ขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นด้วยใจที่เปิดกว้าง มีความอดทนและใจดีต่อเพื่อนร่วมงาน ผู้นำ และลูกค้า และสามารถคิดเป็นการส่วนตัวได้

บูรณาการเพื่อความแข็งแกร่ง:ผู้มีความสามารถที่มีความสามารถในการยอมรับที่หลากหลายและมีคุณภาพระดับสากล คิดและปฏิบัติตนในฐานะพลเมืองของโลก มีทัศนคติที่ครอบคลุมต่อวิธีต่างๆ ในการทำสิ่งต่าง ๆ และความเชื่อทางวัฒนธรรม และสามารถแสดงความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่ตามก้าวทันของยุคสากล

การเรียนรู้คือปีก:ผู้มีความสามารถที่มีความคิดเปิดกว้างซึ่งสามารถมองสิ่งต่างๆ จากหลายมุมมอง ให้ความสำคัญกับคุณค่าสูงสุดในสายอาชีพของตน พยายามทำความเข้าใจและพยายามในสาขาใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นใหม่

ความคิดสร้างสรรค์คือความสุข:ผู้มีความสามารถเชิงสร้างสรรค์ที่ให้ความสำคัญกับลูกค้า มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เปิดกว้างสู่อนาคต สามารถยอมรับแนวคิดใหม่ๆ อย่างแข็งขันด้วยจิตวิญญาณแห่งกล้าได้กล้าเสีย และเติมพลังให้กับสังคมและองค์กรต่างๆ

เกณฑ์การจ้างงาน: ความสามารถ=ประสิทธิภาพ=การปฏิบัติ

FIRSTEK ยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจที่มุ่งเน้นผู้คน เคารพความคิดสร้างสรรค์และความมีวินัยในตนเองของพนักงาน ให้ความสำคัญกับความสามารถ และรับประกันว่าจะให้การปฏิบัติที่สอดคล้องกับผลการปฏิบัติงานเป็นเกณฑ์ในการจ้างงาน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สัญชาติ เพศ ในโลกเพื่อค้นหาความสามารถที่ดีที่สุด ด้วยการประเมินที่ยุติธรรมและเป็นกลาง มอบหัวข้อและโอกาสด้านการศึกษาและการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับผู้มีความสามารถที่เป็นเลิศ และปลูกฝังให้พวกเขากลายเป็นผู้มีความสามารถหลัก โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สัญชาติ เพศ ศาสนา ความพิการ ภูมิภาค และกลุ่มในเครือ ผู้มีความสามารถที่เป็นเลิศจะได้รับการรักษาอย่างสูงสุด

กลไกการจัดการ: มาตรฐาน+การสรรหาบุคลากร+การฝึกอบรม+การประเมิน +การคัดเลือก+การเลื่อนตำแหน่ง

การจัดการผู้มีความสามารถ FIRSTEK ให้แนวทางและข้อกำหนดเชิงกลยุทธ์ของบริษัท โดยมุ่งเน้นที่การสร้างทีมงานที่มีความสามารถ โดยมีระบบและกระบวนการบริหารจัดการที่สมบูรณ์แบบสำหรับการสรรหา การฝึกอบรม การประเมิน การคัดเลือก และการเลื่อนตำแหน่ง FIRSTEK ส่งเสริมให้พนักงานเรียนรู้ความรู้ที่เกินกว่าความสามารถทางวิชาชีพหลังจากทำงานของตนเองได้ดี และเพื่อสื่อสารและแลกเปลี่ยนกับเพื่อนร่วมงานทั่วทั้งแผนกและสายงาน เพื่อปลูกฝังความสามารถแบบผสมผสานและหลายมิติด้วยคุณภาพที่ครอบคลุมที่แข็งแกร่ง

ตำแหน่งรับสมัครระยะยาว

1. การวิจัยเทคโนโลยี - ทิศทางเทคโนโลยีแบตเตอรี่

2. การวิจัยเทคโนโลยี - ทิศทางของชุดแบตเตอรี่และ BMS

3. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ – แบตเตอรี่เก็บพลังงานและทิศทางของ UPS

ข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากร:

· แพทย์ผู้มีความสามารถระดับสูงทั้งในและต่างประเทศ

· วิชาเอกไฟฟ้าเคมี วัสดุศาสตร์ อุณหพลศาสตร์ วิศวกรรมเครื่องกล ฯลฯ

· มีความสามารถที่มั่นคงในสาขาวิชาพื้นฐาน ประสบการณ์โครงการอันยาวนาน และเอกสารที่ตีพิมพ์ในวารสารทางเทคนิคในสาขาวิชาชีพเป็นที่ต้องการ

วิศวกรฮาร์ดแวร์

จำนวนผู้รับสมัคร: 2

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:

1. การออกแบบฮาร์ดแวร์ BMS และการออกแบบ PCB

2. การออกแบบตรรกะการควบคุมฮาร์ดแวร์

3. การออกแบบวงจรตรวจจับไฟฟ้าแรงสูง

4. การออกแบบส่วนต่อประสาน

5. สามารถดำเนินการทดสอบความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และทดสอบ EMC ได้

6. ทำการดีบักและทดสอบวงจรให้เสร็จสิ้นโดยอิสระ

7. คัดแยกเอกสารการพัฒนาให้ครบถ้วน

8. ช่วยเหลือแพ็ค R & D เพื่อทำการตรวจสอบการเลือกประเภทและการทดสอบการใช้งานผลิตภัณฑ์ BMS ให้เสร็จสมบูรณ์

9. ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้นำให้เสร็จสิ้น

คุณสมบัติ:

1. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป พิจารณาเป็นพิเศษ

2. อิเล็กทรอนิกส์ การสื่อสาร ระบบอัตโนมัติ คอมพิวเตอร์

3. ทำความคุ้นเคยกับความรู้พื้นฐานทางอิเล็กทรอนิกส์และการออกแบบฮาร์ดแวร์วงจร BMS

4. ทำความคุ้นเคยกับมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน ISO26262

5. มีความสามารถในการออกแบบและจำลองฮาร์ดแวร์

6. Clinker ใช้ซอฟต์แวร์ออกแบบซอฟต์แวร์สำนักงาน

7. มีความสามารถในการบริหารที่แข็งแกร่งและมีความรับผิดชอบสูง